W dniu 19 września 2024 r. o godz. 10.30 przedstawiciele Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” spotkali się na roboczym spotkaniu z Dyrektorem Operacyjnym i Dyrektorem HR Zakładu Pasów Bezpieczeństwa w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa.
Tematem spotkania było przekazanie Pracodawcy uzyskiwanych przez stronę związkową od pracowników informacji dotyczących obecnej organizacji pracy w zakładzie oraz ponowne przedstawienie Pracodawcy niezadowolenia ze strony pracowników Zakładu Produkcji Pasów Bezpieczeństwa z wysokości naliczonej miesięcznej premii produkcyjnej.
Członkowie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” zwrócili się do Dyrektora Operacyjnego z wnioskiem o podjęcie konkretnych działań, które pozwolą na osiąganie przez pracowników wyższych wysokości premii produkcyjnej, ponieważ już od dłuższego czasu mimo kilkakrotnych rozmów z NSZZ „Solidarność”, nic się nie zmieniło i pracownicy nie widzą poprawy w osiąganiu większej wysokości premii produkcyjnej, która ich zdaniem jest dla nich motywacją do lepszej, wydajniejszej pracy i do większego zaangażowania w celu wykonywania zakładanych celów produkcyjnych. Czytaj dalej

Wszystkich pracowników zatrudnionych w zakładach ZF Passive Safety Systems Poland Oddział w Częstochowie informujmy, że w dniu 18 września 2024 r. o godz. 11.00 w siedzibie Ministerstwa Rozwoju i Technologii w Warszawie odbyło się VI posiedzenie Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. Przemysłu Motoryzacyjnego. W posiedzeniu, któremu przewodniczył podsekretarz stanu Ignacy Niemczycki wzięli udział przedstawiciele Rady Krajowej Sekcji Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ „Solidarność”, z ramienia której uczestniczył m.in. przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ “Solidarność” w ZF Passive Safety Systems Poland Stanisław Kołodziejczyk. Tematem posiedzenia było m.in. przedstawienie przez Pracodawców aktualnej sytuacji rynku motoryzacyjnego oraz omówienie wyzwań związanych z transformacją w przemyśle motoryzacyjnym.
Z aktualnych danych przestawionych przez Pracodawców wynika, że rok 2024 wykazuje się spadkiem zamówień i sprzedaży nie tylko samochodów elektrycznych, ale także innych rodzajów pojazdów. Z analiz wynika, że polityka UE w sektorze branży motoryzacyjnej przełoży się w najbliższym czasie na to, że 2,5 mln pracowników obecnie zatrudnionych w sektorze motoryzacyjnym w UE będzie zmuszonych się przekwalifikować, a około 500 tysięcy pracowników straci swoje stanowiska pracy. W Polsce zagrożonych jest ok. 55 tys. miejsc pracy. Już w latach 2023-2024 nastąpiły w Polsce zwolnienia wskutek zakończenia produkcji m.in. w fabryce SCANIA Słupsk – 700 osób, LEAR Brześć Kujawski, TOHO Radom – 115 osób, SFC Solutions Piotrków Trybunalski – 179 osób, VOLVO Wrocław – 1500 osób, APTIV Kraków – 370 osób, SCS Polska Legnica, MA Tychy – 250 osób, YAZAKI Mikołów – 230 osób, FCA Bielsko-Biała – 468 osób oraz MARELLI Bielsko-Biała – 140 osób. Czytaj dalej

Stanowisko NSZZ „Solidarność”, zawierające szereg postulatów pod adresem rządu w sprawie zapewnienia stabilnych podstaw zatrudnienia w zakładach branży motoryzacyjnej wobec pogarszającej się sytuacji w branży, zostało podjęte przez Radę Krajowej Sekcji Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ „Solidarność” w dniu 5 września 2024 r. w Bielsku-Białej.
Stanowisko to zostanie przedstawione na VI posiedzeniu Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. Przemysłu Motoryzacyjnego, które odbędzie się 18 września w siedzibie Ministerstwa Rozwoju i Technologii w Warszawie, w którym będzie uczestniczył przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w ZF Passive Safety Systems Poland. Treść stanowiska: LINK >>>>>.

Wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa informujemy, że w dniu 30 lipca 2024 r. o godz. 9.00 odbyło się spotkanie przedstawicieli Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrekcją ZF PSS w Częstochowie.
Tematem spotkania było przedstawienie i omówienie przez NSZZ „Solidarność” przesłanego Pracodawcy w dniu 19 czerwca br. wstępnego projektu dotyczącego wprowadzenia zmian do regulacji płacowych, które obecnie obowiązują w Regulaminie Wynagradzania dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w ZF Passive Safety Systems Poland Oddział w Częstochowie – Zakład Poduszek Powietrznych i Zakład Pasów Bezpieczeństwa.
Podczas spotkania przedstawiciele Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przedstawili Pracodawcy własny projekt regulacji płacowych, który byłby korzystniejszy dla pracowników korzystających z rehabilitacji lub pobytów sanatoryjnych oraz ulegających ciężkim chorobom. Zdaniem NSZZ „Solidarność” obecne zapisy wobec takich zdarzeń wykluczają tych pracowników z otrzymywania należytej wysokości podwyżki, co niewątpliwie w obecnych realiach ekonomicznych i inflacyjnych pozbawia ich możliwości pozyskania odpowiednich środków finansowych niezbędnych na ponoszenie kosztów leczenia oraz prowadzenie swoich gospodarstw domowych na należytym poziomie.
Czytaj dalej